인권경영

인권경영선언

일지테크는 모든 이해관계자들의 가치와 존엄성을 보장하고 있으며, 인권경영에 대한 관심과 의지를 표명하기 위해 인권경영 선언문을 제정하였습니다. 인권경영헌장과 인권경영 세부원칙에 따라 인권존중의 기업문화를 조성하기 위해 사내 인트라넷에 인권정책을 게시하여 전 임직원이 항상 확인할 수 있도록 하였습니다.

인권경영 추진체계

일지테크는 실질적인 인권경영 이행을 위해 3대 전략목표와 12개의 전략과제를 도출하였습니다. 주기적으로 인권이행 현황을 확인함으로써 인권에 기초한 사회적 책임이 충실히 수행되도록 노력하겠습니다.

인권경영 관리 프로세스

일지테크는 인권경영 추진 및 관리 프로세스를 통해 구체적이고, 선제적인 인권경영이 촉진될 수 있도록 전사 차원의 관리 노력을 기울이고 있습니다.

고충처리 제도

일지테크는 임직원 및 이해관계자의 고충처리에 있어 전사 차원의 방침과 제도를 운영하고 있습니다. 고충처리지침 및 고충처리위원회를 통해 고충처리에 관해 원칙과 객관성을 유지하고 있습니다. 고충처리의 최우선 원칙인 신고자 보호를 위한 익명 신고를 지원하며, 누구나 쉽게 접근할 수 있는 신고 채널을 운영하고 있습니다. 비밀은 철저히 보장되며, 신고에 따른 불이익은 일체 금지하고 있습니다.

고충처리 절차

고충처리는 신청서 접수일로부터 20일 이내 조사를 완료하도록 명문화 하는 등 신속하고 정확하게 처리하는 것을 원칙으로 하고 있습니다.

차별 금지 노력

일지테크는 회사의 다양성 존중 방침에 따라 차별 없는 직장을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 인권 취약 대상에 대한 선제적인 보호 활동을 통해 함께 어울릴 수 있는 문화를 조성하고 있습니다.

인권 교육

일지테크는 매년 전 임직원을 대상으로 인권경영 교육을 실시하고 있습니다. 인권경영 방침 및 제도, 직장내 괴롭힘 금지, 양성평등 등 인권 침해가 우려되는 분야에 대해 주기적인 교육을 실시하여 모든 임직원이 인권을 인식하고 준수할 수 있도록 지원하고 있습니다.